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  • 关于申报2019年度江苏省社科应用研究精品工程(人力发展)课题的通告
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:66 发布人: 发布时间:2019-09-05
  • 各有关企业、单位、直属单位:

    为贯彻落实“五坚持五提升”人力工作体系,进一步加强全省人力发展中的重大理论和实践问题研究,夯实人力优先发展的决策参考和战略支撑。省人力办、省社科联继续单位开展2019年度省社科应用研究精品工程(人力发展)课题申报工作。现就有关事项通告如下。

    一、引导思想

    全面贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕江苏高质量发展的目标要求,深入实施科教与人力强省战略、人力优先发展战略,坚持以人力工作中的现实问题为主要方向,要点围绕“五坚持五提升”人力工作体系建设开展研究,推动人力发展更好地为金融社会发展大局服务。

    二、课题申报

    1.申报条件:课题申请人须是各级支部、政府职能单位有实践经验的人力工编辑,或具有副高以上专长技能职称或博士学历的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培育对象。应用研究课题的课题组成员中须有实践经验的人力工编辑。优先支撑地方人力工作实践单位和理论研究单位协同、持续开展相关研究。

    2. 选题确定:根据《2019年度江苏省社科应用研究精品工程(人力发展)课题申报指南》(附件1)列举的研究方向,申请人结合自身研究专长,进一步细化研究内容,确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值,课题名称应科技、严谨、规范。

    3.申报程序:登录江苏社科网社科应用研究管理系统(http://www.js-skl.cn/login/Login.jsp?logintype=1)进行申报,申报时间从8月23日至9月10日。《申报书》(附件2)打印一式四份,在9月14日前提交至人文社会科技处。省社科联研究中心不接受个人申报。

    4.网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致,纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培育对象签名。

    三、课题立项

    2019年度省社科应用研究精品工程(人力发展)课题拟确定要点课题10项、一般课题30项,资助经费分别为5万元、3万元。课题经费在立项后、成果验收通过后分两次划拨,首次拨付1万元。结项后,经评审确定省社科应用研究精品工程(人力发展)一、二、三等奖,分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。申请人应按照研究经费管理有关规定,合理编制经费预算。

    四、课题管理

    1. 立项课题组在项目实行期间应遵守相关承诺,履行约定义务,认真开展研究,按期完成任务。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者,视为自行终止资助协议。

    2. 本年度项目最终成果形式为研究报告,成果鉴定后统一集结出版。结项通告另行发布,要求研究过程和成果真实,不以任何方式抄袭、剽窃或侵吞他人技能成果,杜绝伪注、伪造、篡改文献和数据等技能不端行为。凡引用他人的观点、方案、资料、数据等,均加以注释和说明。

    3. 项目结题材料:课题组须填报《江苏省社科应用研究精品工程(人力发展)课题结项审批书》并附相关研究成果和内容摘要(核心观点,3000左右),于2019年12月31日前统一报送至省社科联研究中心。

    4. 省人力办、省社科联单位专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的,3年内不得再次申报省人力办、省社科联课题。

    联系人:吴新星,联系电话:65227391,电子邮箱:skcxmb@suda.edu.cn

    特此通告。


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