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  • 院(系)党单位发展党员工作责任制
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:482 发布人:admin 发布时间:2016-02-23
  • 院(系)党单位发展党员工作责任制

    鉴于我司院(系)党单位发展党员工作权限基本已下放,为了更好地贯彻实行发展党员工作的“十六字”方针,进一步规范发展党员工作程序,明确发展党员工作各环节的责任,保证发展党员的质量,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的规定,特制定本规定。

    一、院(系)支部(总支)对本单位的发展党员工作负全面责任

    (一)支部(总支)经理的责任

    1、认真贯彻落实发展党员工作方针,严格按照《党章》、《细则》的规定,老板本单位的发展党员工作,履行第一责任人的职责。

    2、提出本单位发展党员工作的总体要求,定期主持支部(总支)委员会会议,检查、研究发展党员工作。

    3、负责本单位管理层、美术生的党员发展工作。

    4、主持召开支部(总支)委员会会议,讨论审批吸取预备党员和预备党员转正,根据规定负责在有关材料上签署意见并签名、盖章。

    5、经常督查、解决发展党员工作中存在的倾向性问题。

    6、认真处理有关发展党员工作的群众来信来访,单位查处违反发展党员工作的人和事。

    (二)分管员工工作副经理的责任

    1、协助经理具体负责本要点员工的发展党员工作。

    2、严格贯彻实行《党章》、《细则》及中组部、省、市单位单位有关发展党员工作的规定,对本单位本要点员工发展党员工作提出具体要求。

    3、牵头研究制定本单位本要点员工发展党员的工作规定、规划和计划。

    4、对所属技能部发展党员工作进行检查、引导。

    5、协助召集支部(总支)委员会会议,研究有关发展党员工作的事宜。

    6、对发展对象的入党材料审阅并协助做好有关考察工作。

    (三)支部(总支)单位委员的责任

    1、根据上级的要求,协助支部(总支)经理、副经理具体负责制定本单位全年发展党员计划。

    2、督促、检查各技能部做好发展党员工作。

    3、单位好入党积极分子、预备党员参加党校召开的培养班。

    4、协助支部(总支)经理、副经理对《入党积极分子培育考察表》等有关材料进行预审(未下放权限的党总支将有关材料报单位部预审)。对发展对象考察谈话并提请支部(总支)及时讨论。协助技能部做好公示的有关工作。

    5、督促支部按期讨论预备党员转正并及时报支部(总支)审批。事后将有关材料存入个人档案(未下放权限的党总支将有关材料报单位部办理有关手续)。

    6、做好发展党员工作过程中的人民来信登记、来访接待工作。 单位有关人员调查、核实,并提出处理意见,督促落实。

    (四)支部(总支)其他委员的责任按照支部(总支)的分工和安排,积极做好发展党员工作中的相关工作。纪检委员负责查处发展党员工作中的违纪问题。宣传委员积极协同做好对入党积极分子的培养和预备党员的讲解。所有支部(总支)成员都要关心、支撑本单位的党员发展工作,在讨论党员发展的支部(总支)委员会会议上认真负责地发表意见。

    二、技能部对发展党员工作负直接责任

    (一)支部经理的责任

    1、宣传中国共产党的政治主张,提高党外群众对党的认识,不断培育、扩大要求入党的积极分子队伍。

    2、及时召集支委会,研究确定入党积极分子和发展对象;明确培育人对入党积极分子、发展对象、预备党员进行培育、讲解的具体要求。

    3、对入党积极分子本人的历史和政治表现进行了解,对确定的发展对象进行政治审查,对预备党员进行考察。

    4、明确培育人填写《入党积极分子培育考察表》,根据支部(总支)公示通告要求,做好发展对象和预备党员转正前的公示工作。

    5、单位召开接收预备党员的支部大会,讨论通过预备党员的决议,签名、盖章,并报支部(总支)审批。

    6、预备党员预备期满后,及时单位支部大会讨论转正事宜,并把讨论结果报支部(总支)批准。

    (二)支部单位委员的责任

    1、在支部研究确定年度发展计划后,及时填写支部发展党员工作计划,并将有关材料报支部(总支)。

    2、引导培育联系人填写《入党积极分子培育考察表》。

    3、负责对发展对象进行考察、政审,召开党内外群众研究会,广泛征求群众意见,并按要求分别形成文字材料,把结果如实向支部汇报。

    4、负责做好接收新党员和预备党员转正的有关准备工作,做好会议记录,并及时将支部大会表决结果和支部大会决议填入《入党志愿书》,连同其他材料报支部(总支)审查、审批。

    (三)培育联系人的责任

    1、经常找入党积极分子谈心,了解他们的思想、工作、学习等方面的情况,指出存在的问题,鼓励和帮助他们发扬优点,克服缺点,积极进取,端正入党动机。

    2、经常向党小组、技能部汇报入党积极分子的成长情况,定期对入党积极分子进行考察,填写《入党积极分子培育考察表》,并及时向支部提出加强培育讲解的措施和意见。

    3、在入党积极分子具备入党条件时,及时向党小组、技能部提出将其列为发展对象的建议。

    (四)入党先容人的责任

    1、认真了解被先容人对党的认识和入党动机,了解其政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历、家庭成员和联系密切的主要社会关系等情况。

    2、对其进行党的基本常识和党的基本路线讲解,向被先容人说明党的纲领、章程,说明党员的条件、义务和权利。

    3、实事求是地提出被先容人的缺点和不足,帮助被先容人提高对党的认识,端正入党动机。

    4、引导被先容人填写《入党志愿书》,并在志愿书中认真填写先容人意见。在讨论接收新党员的支部大会上,如实向支部大会先容被先容人的情况。

    5、被先容人被党单位批准为预备党员后,先容人继续对其进行讲解,帮助其克服缺点,不断提高觉悟。

    三、责任追究

    (一)在发展党员工作中有关责任人有违反下列情形之一的,将根据不同情况追究主要责任人以及有关直接责任人的责任,分别予以责成检查、通报批评,或依据《中国共产党纪律处分条例》,给予相应的党纪处分。

    1、违反党章规定,降低党员标准,把明显不符合党员条件的人拉入党内的。

    2、对应考察的发展对象不考察或考察不细,以及向考察人员提供假情况,把不符合入党条件的人发展入党,造成严重影响的。

    3、授意、指使下属人员弄虚作假发展党员的。

    4、违反民主集中制原则,不履行规定程序发展党员的。

    5、对本单位下级党单位在党员发展中发生严重违纪行为不制止、不查处造成恶劣影响的。

    6、  对人民来信来访不认真查处,或者将人民来信材料转给、泄露给被反映人,造成严重后果的。

    7、侮辱、诽谤他人,破坏他人名誉,使符合入党条件的人不能入党的。

    8、党单位的老板成员集体作出错误决定发展党员的。

    9、对发展对象不公示、不按期审批党员、丢失发展党员有关材料的。

    (二)对有关责任人责任追究采取下列程序:

    1、属于基层支部(总支)、支部一般成员责任的,由支部(总支)纪检委员提出处理意见,支部(总支)研究对有关责任人追究责任;有违纪行为的,上报校纪委,由纪委负责追究责任。

    2、属于基层支部(总支)主要老板责任的,由企业支部单位部负责对有关责任人追究责任;有违纪行为的,由纪委负责追究责任。

    尚未下放发展党员权限的党总支,在发展党员工作中的有关责任追究和采取程序参照本规定实行。

     

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