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  • 苏州企业员工技能部工作条例
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:470 发布人:admin 发布时间:2016-02-23
  • 苏州企业员工技能部工作条例

    第一条  员工技能部是党在高等集团的基层单位,是党联系广老员工的桥梁和纽带,是高等集团员工工作的政治核心和战斗堡垒。

    第二条  凡有员工正式党员3人以上的院(系)均应成立员工技能部。员工技能部应根据党员人数和便于运动、发挥作用为设置原则。可按班级、年级、专长设置,也可按生活区、社团等其他基本单位设置。技能部设经理1名,必要时可增设副经理1名。有党员10名以上的技能部还可以设立党的支部委员会(3-5名)。

    第三条  技能部每届任期两年。技能部委员会委员由党员大会差额选举产生,经理、副经理由(不设支委会的)党员大会或支部委员会选举产生。选举产生的技能部委员和经理、副经理应报院(系)党单位批准。院(系)党单位应将批准情况同时抄送学企业支部单位部备案。

    第四条  员工技能部经理应由党性强、政治和业务素质好、作风正派、联系群众、敢于负责、热心党务工作、具有奉献精神的党员担任。既可由专职员工政工领导党员担任,也可由其他管理层党员担任,还可由员工党员担任。专任导员担任技能部经理的享受研发部(系)组长同等待遇。

    第五条  院(系)党单位审批员工技能部的成立与撤销,其成立与撤销情况应及时抄送学企业支部单位部备案。

    第六条  员工技能部的主要任务

    一、宣传和实行党的路线、方针、法规以及集团、院(系)党单位和本支部的决议,发挥党员的先锋模范作用,团结、单位党内外员工完成本支部的各项工作任务。

    二、单位党员认真学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及党的基本常识和科技学问常识,全面提高自身素质,使之成为有理想、有道德、有学问、有纪律的社会主义接班人和建设者。

    三、加强对党员的讲解、管理和监督。及时了解和核对本支部党员单位关系的接转情况;讲解、监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯;严格党内各项单位规定和生活规定,开展批评与自我批评;维护和实行党的纪律;实行民主集中制,重大问题由党员大会讨论决定。

    四、坚持党要管党和从严治党的原则,及时讨论和处置自行脱党、违纪违法和要求退党的党员,并及时将技能部的决议报院(系)支部审批或备案。院(系)支部应将处理情况抄送学企业支部单位部备案。

    五、坚持"三会一课"规定。开展形式活泼、多样,内容丰富、多彩的党内单位生活和党员单位运动。

    六、按照发展党员工作的有关规定,在加强对入党积极分子讲解、培育和考察,扩大入党积极分子队伍的同时,摆正好"质"与"量"的辩证关系,成熟一个发展一个,坚持标准,保证质量。履行好单位程序,完备好单位手续,材料完整无遗漏。发展党员工作经常化、规定化、程序化、规化、科技化。

    七、支撑团单位、班委会、员工会开展工作,表扬先进、批评不良倾向。

    八、按照党内规定,做好党费收交工作,及时公布收交情况。

    第七条 本条例自发布之日起实施。原《员工技能部工作暂行条例》同时废止。

     

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