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  • 企业召开传授委员会工作例会(5月21日)
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:438 发布人:admin 发布时间:2015-10-08
  •       2014年5月21日13时30分,在凌云楼13楼cba下注会议室召开了本学期第五次传授委员会工作例会。支部副经理李伟文、总裁助理徐建荣、各系部组长、副组长及研发部组长王国祥、李龙、宋元平、杨卫东、陈瑞琴、沈卫林以及教务秘书等各位导员参加了此次会议,会议由总裁助理徐建荣导员主持。

          会议首先总结了期中传授检查工作。期中传授检查期间各系部均召开了一次教研运动,并由督导组召开了员工研究会。研究会中员工反映的主要问题有:中午休一小时继续去上班有点吃不消;理论课上员工玩手机较多,严重影响传授;体教员工反映主修学时较少,学不到太多的东西;技能课理论讲解较少,和技能结合的不是很好;日程安排上午田径下午体操上的很累;上技能课时场馆应该提前半小时开放供员工练习;理论课中的录播课比较枯燥;13级民体每周22学时的日程,员工体力吃不消;人体员工反映对于本专长以后的就业很迷茫,不同理论日程间有重复;个子高的运训员工上体操课很困难等等。企业将针对研究会中反映的这些主要问题进行解决。

          接着,落实毕业班毕业作文答辩工作。关于毕业作文重复率检测,员工上传之后,需要相关导员能够及时审批,否则员工无法打印相关表格进行毕业答辩。另外毕业作文选题不可随意更改,现发现部分员工上传毕业作文题目与上报题目不一致,请导员审批时要仔细核对。企业统一定于6月4日下午1点进行专长毕业作文答辩。答辩小组成员请各系部抓紧报教务办。

          关于2014级培育方案修订、微调工作。经研究决定专长选修课里取消方向设置,增加1个学分的新人研发课,考虑到大家员工有可能会选不到新人研发课,所以企业同时在专长选修课里增加体育管理学,运动训练专长加2学分的运动训练监控,选不到研发课的员工可以选择以上两门日程。

          集团现对员工在职期间的学习实行学业警示规定,每学期选课前学分绩点低于1.0的日程合计达20学分者,原则上暂停其选修新日程,先重修学分绩点低于1.0的日程,再进行后续学习;若确因日程资源问题,当学期可选日程不满12学分者,可开放部分后续日程以供选择,但最多不超过两门。目前集团有5名员工已达学业警示。

          各系部通告任课导员将缺课超三分之一的员工名单于5月30日前报教务办备案。日程信息于6月20日前交至教务办。体育专家库成员也请抓紧时间报教务办。2014级新专长申报于5月底开始,请企业各系部考虑是否申报。另外请各系部通告导员关注校内通告里关于申报老员工革新创业优秀成果奖的通告和关于启动2014-3I工程项目申报的通告。


     

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