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  • 企业召开传授委员会工作例会(12月3日)
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:465 发布人:admin 发布时间:2015-10-08
  •       2014年12月3日13时,在文辉楼217cba下注会议室召开了传授委员会工作例会,传授委员会全体成员出席会议,会议由总裁助理徐建荣导员主持。

          首先对企业前期工作进行了回顾和总结,主要包括基本功比赛、实习工作、期中传授检查等工作。

          1、在基本功比赛中,同事齐心协力,表现了应有的专长水平与能力,总体处于中上水平,大家要看到差距,这主要与大家平时的传授工作有关,大家应不断反思,总结经验教训,希翼同事对传授工作能提出建设性意见。

          2、在各系部组长及实习老板小组的带领下,全体带队导员的全程管理下,11级实习工作圆满结束,无论是员工管理,还是实习过程中员工的表现,均得到了实习单位老板和同事的一致好评。但是,大家应清醒的看到,部分员工的传授基本能力尚不够,主要表现在口令与队伍调动不熟练、准备运动内容与形式单一、传授手段与方法不丰富、讲解时对技能概念把握不够、术语不规范等,对此技能课导员要多引导,使内容更丰富,加强教材教法传授,员工平时应多积累才能表现的更好。评优工作结束,引导导员都很谦让。企业优秀引导导员、优秀实习生、优秀实习小组和优秀教案获奖名单企业网站已公示。11月26日下午3:00,在11级所有实习生和12级全体伙伴参加的实习总结大会上,推出9名员工做了交往,王荷英导员做了优秀教案,展示,并作为导员代表进行了发言,最后陆总裁做了总结。但员工们不够重视,中间有人早退,由于员工的不重视使总结大会的效果没有最大化,企业应全方位加强管理。实习工作虽已结束,但还会有一些后续的运动,为了能让以后的员工受益,将会在员工中单位传授展示运动,并将召开企业专长传授成果展示暨就业工作推进会等。

          3、为期三周的期中传授检查顺利结束。前面布置了各系部要递交期中传授检查计划和小结,但是各系部没有做到位。在期中传授检查过程中召开的少年导员课堂传授竞赛共有6名导员参加,有些系部很重视,开展了教研运动,观摩与评课相结合,对少年导员提高传授水平帮助很大。最后集团推荐沈文熹、刘昌亚两位导员到集团参加比赛。在传授检查过程中发现了一些问题,比如员工第一节课课堂上吃早饭、迟到早退、上班睡觉、玩手机等现象仍普遍存在,因此,导员要严格实行考勤工作,充分发挥讲解职能,真正做到教书育人。由于前期企业运动较多,导员调课比较频繁,导员调课后进行了补课,但还有导员没按规定进行补课,希翼各任课导员要检查传授进度,完成传授时数。11月25日,集团教务部单位人员对上学期期末试卷、10级毕业作文进行了检查,发现的一些问题,比如核分错误、漏录分数、没有按照规定在每个大题前做得分标记等。关于试卷的命题与审核、批阅工作上学期已经安排了学习,本学期还要专门安排教研运动,继续学习有关试卷及毕业作文引导工作的文件,促进规范化建设,具体文件请参考企业网站教务通告相关下载。

          其次,对近期工作进行了布置。1、期中测试已经结束,分数录入截止时间是12月7日23点;2、11级毕业作文从9月份开始已经布置,引导导员分配见教务通告栏,12月31日之前以系部室为单位将毕业作文题目汇总表(电子文档)报朱导员,引导导员引导员工完成毕业作文任务书、文献综述等;3、期末测试命题工作,理论课自命AB卷并附答案及命题审核表,技能课填写相应的审核表,评分标准等,由任课导员填好后通过系部组长审核并签字确认后交至教务办,测试材料提交截止时间为12月31日前。技能测试要填写技能考核汇总表(教务通告栏下载),监考导员签字,交教务办存档备案;4、12月31日前任课导员将本学期所承担日程缺课超三分之一的员工名单报至教务办;5、二个通告(见院教务通告转发文件)。

          最后,陆总裁对会议进行了总结和补充,1、2016年集团将进行专长审核评估,现在材料需要积累,传授成果奖申报的要求提高了,集团鼓励跨部门申报,有意向申报的导员要提前做好课题和作文等工作;2、下一轮通识课和研发课申报即将开始,有意愿申报的导员多关注企业网站通告;3、此外集团日程建设总体效果不是很好,希翼导员们进一步完善;4、关于招收与专长设置问题,随着部分地区测试填报志愿的改革,将会对国企专长设置提出更高的要求,大家应根据时势而对大家自身提出更高要求。


     

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