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  • 企业召开传授委员会工作例会(2015年2月28日)
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:487 发布人:admin 发布时间:2015-10-08
  •       2015年2月28日13时30分,在cba下注文辉楼217会议室召开了本学期第一次传授委员会工作例会。总裁陆阿明、总裁助理徐建荣、各系部组长、副组长及研发部组长以及教务秘书参加了此次会议。会议由总裁助理徐建荣导员主持。

          首先,徐导员对上半学期的传授工作情况进行了总结。企业总体上顺利地完成了各项传授工作,但同时也存在着一些问题,如有些工作没有准时、优质的完成,教改课题、传授成果等还相对偏少等。徐导员指出工作如何能够更好的完成取决于导员们的态度和责任心。集团、企业最新的传授信息教务办会及时上传到教务通告栏目,全体导员应该及时关注,保质保量完成各项传授工作任务。

          会上,徐导员尤其对于上学期末的监考工作提出了表扬,绝大多数导员对监考工作非常重视,但有个别导员未能提前15分钟进入考场,测试前个别导员对考场规则宣读不够等问题。

          此外,徐导员还特别提出了上学期的实习工作与基本功大赛取得了优异的分数,这离不开导员们的辛勤付出。

          其次,徐导员对本学期开业工作进行了布置,本学期仍以提升专长传授质量为目标,每位导员需明确本学期的传授任务,维持好正常的传授秩序,开业第一天第一节课要做好考勤工作,尤其是理论课导员。传授进度的完成企业采取分层管理、逐级审核规定,任课导员须在开业前两天将本学期传授进度表交至所在系部室组长,经组长审核后签字统一交至教务办,各组长须对任课导员的传授进度认真审核,包括时间、传授内容、传授时数、传授要求等。本学期传授共17周。

          集团开业初的补缓考工作从3月8日开始,本次补缓考不包含14级员工,但之前已办理缓考的员工可以随补考进行测试,安排监考的导员要做好监考工作。

          徐导员先容了企业将要完善与实行的新规定及本学期的主要工作,有实习准入规定;实习实践管理办公区的成立;结合管理模式,各系部组长阶段性坐班;cba下注课余训练俱乐部的实施方案。15级培育方案进行微调;11级毕业作文的引导工作本学期要加强引导导员与员工的沟通,保证顺利进行答辩,本学期要启动12级毕业实习的准备工作,企业还要推进教改课题的申报等。上半年企业仍要配合招办完成体育加试和单招工作。

          最后,陆总裁对会议进行了总结,对导员们的工作进行了肯定和表扬,陆总裁指出2015年传授计划只进行微调,选修和必修课的比例将会有调整,已成熟的课进入必修日程,不成熟的日程归入选修课,此外,陆总裁还对实习工作和系部组长阶段性坐班规定进行了说明。


     

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