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  • cba买球平台美术生请假、考勤规定实施细则
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:977 发布人:admin 发布时间:2015-10-27
  • 美术生在学期间的出勤情况是学习态度的客观反映,是美术生培育质量评定的重要组成部分。美术生考勤的主要内容应包括集团和企业的讲解传授计划规定的日程学习(以下简称“日程学习”),以及技能运动、作文开题及答辩会、党团运动、班级会议及其它要求美术生出席的集体运动(以下简称“集体运动”)。

    为进一步规范集团美术生请假行为及考勤规定,优化美术生的讲解及管理水平,提升美术生培育质量,并加强对美术生在学期间人身安全的保障,根据苏州企业美术生户籍管理条例(试行)》等文件精神,特制定本细则。

     

    一、请假

        美术生因故不能按要求参加日程学习等相关培育环节及集团、企业统一单位的各项运动的,一律按本细则办理请假手续。

    1、美术生无论因何种原因请假,原则上必须事前亲自向班组长提出书面申请,经批准后报美术生管理办公区备案。事后补假、他人代为请假、以短信或电话等非书面形式请假的一律不予认可,并按缺勤处理。

    2、美术生因故需请假离校的,须向班组长提交书面申请,且必须写明事由及请假时限,必要时须附相关证明。请假申请获批后,必须在请假时限内返校。返校后须及时到美术生管理办公区销假。未按规定履行请假手续、逾期未销假、未办理续假手续而逾期返校的,一律按每天8学时作旷课处理。具体处理办法参照美术生院《苏州企业美术生户籍管理条例(试行)》实行,情节严重者按《苏州企业员工纪律处分实施细则》给予纪律处分。

    3在学期间的双休日、法定节假日、寒暑假等,美术生必须严格按规定时间离、返校,因故需提前离校或延期返校的,必须严格履行请假手续。

    4、美术生因私请假超过一个月的,须办理休学手续。

    5、在学期间,美术生如确有特殊情况需请假离校的,一日以内,由导员和班组长批准;两日以上至七日以内,由导员和班组长签署意见后,报美术生管理办公区批准并备案;七日以上,由导员和班组长签署意见后,经企业分管老板批准,报美术生管理办公区备案。

    6、美术生因病请假,须在办理请假手续时另附医疗单位的相关诊断证明。确有急病、重病、紧急事故等突发情况无法提前请假时,须及时电话告知导员或班组长,且在事后及时补假,并出具医疗单位的相关证明。

    7、美术生因参加全国、省、市及集团、企业单位的重大运动或因集团、企业、导员公派参加技能会议、研究项目、志愿服务运动、毕业年级实习等需请公假的,须由本人提交书面申请,写明时间、期限、地点、内容、安全保障措施等必要内容,并提供会议通告、邀请函或公事派遣单位的公事证明等有效文件,履行请假手续后,报美术生管理办公区备案。

    8、在学期间,美术生需要留学、出境进行联合培育、合作研究或参加全球会议,需遵照《苏州企业员工办理留学出境校内手续细则》办理。由本人填写《苏州企业员工因公留学(境)审批表》,经导员同意、企业分管老板审核后,报美术生院批准。

    美术生可以向集团申请因私留学、出境(包括旅游、探亲、自费留学或从事博士后研究)。由本人填写《苏州企业员工因私留学(境)审批表》,经导员同意、企业分管老板审核后,报美术生院批准。

    美术生因私留学、出境旅游、探亲均限于在寒暑假及国内法定长假期间成行,申请自费留学应当办理退学手续。应届离职员工申请自费留学(境)留学或从事博士后研究,应当办妥毕业离校手续后成行。

       

    二、考勤

    1、美术生在学期间的日程学习考勤由任课导员负责,由美术生管理办公区及班组长不定期抽查。缺勤累计超过该日程传授时数三分之一者,不得参加该日程的考核。

    2、美术生在学期间的技能、实践等集体运动必须按要求参加。考勤由班组长负责。8学时以内的集体运动由班组长受理请假手续,按学年记录、汇总。党团会议、技能部运动等由技能部经理负责,在运动结束后将考勤结果上报班组长。

    3、每次技能、实践等集体运动结束后,由班组长将缺勤名单上报美术生管理办公区备案,美术生管理办公区每学期对出勤情况进行汇总并公布。

    4、美术生在学期间的除普通日程学习外的技能、实践等集体运动的出勤情况将作为博士美术生、技能型硕士美术生“技能运动”日程分数100%的评定依据(3学分),专长型硕士美术生“讲解实践课”日程分数25%的评定依据(约2学分)。每无故缺勤一次扣10分,总缺勤次数(含请假)超过在学期间运动总次数三分之一或三次(取较低值,不含三次)者,该日程分数不合格。由班组长将相应日程分数于美术生在学期间的最后一学年时,提交美术生管理办公区上报并归入美术生个人档案。

    5、美术生前二分之一的在学期间(技能型美术生的前三学期、专长型美术生的前两学期,含节假日)不得擅自从事任何与企业安排无关的打工运动,后二分之一在学期间从事的勤工俭学等社会实践运动须向企业登记报备,个人的社会实践运动与企业安排的运动有冲突时,必须服从企业安排。未在企业登记擅自外出的勤工俭学运动者,将被视为隐瞒不报,除本人承担由此引发的相应责任外,企业还将把该行为记入本人诚信档案。

    6、美术生在学期间的日常运动由美术生本人签署诚信承诺书后如实记录,每两周向导员报告并由导员签字确认后,由班组长或美术生管理办公区审核登记。不如实记录者一经查实,取消当年度除学业奖学金外的所有评选、评优资格,并记入本人诚信档案。对记录中确认属实的旷课、集体运动无故缺勤、打工等违规行为,参照企业相关规定予以处理。

    7、美术生在学期间的出勤情况(含日程学习及集体运动)将作为在学期间评选、评优及美术生工作室申请资格认定的重要参考依据。

    每学年旷课一次,或集体运动无故缺勤一次,或请假两次者,当年度学业奖学金须在原应定等第的基础上降一等第评定,且取消当年度除学业奖学金外的所有评选、评优资格及美术生工作室申请资格,现有工作室座位予以退回。

    每学年旷课两次,或集体运动无故缺勤两次,或请假超过三分之一者,当年度学业奖学金按最末等第评定,且取消在学期间除学业奖学金外的所有评选、评优资格及美术生工作室申请资格,现有工作室座位予以退回。

    8、美术生在学期间的出勤情况(含日程学习及集体运动)将作为在学期间入党及预备党员转正的重要参考依据。

    每学年旷课一次,或集体运动无故缺勤一次或请假两次及以上者,当年度不得被列为发展对象;正式党员当年度民主评议降一等第评定。

     

    企业其他有关规定与本细则有冲突的,以本细则为准。未尽事宜,参照集团及企业的其他相关规定实行。

        本细则自二〇一五年九月一日起正式实施,由cba下注美术生管理办公区负责说明。

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