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  • 转发:关于单位开展离职员工党员集中讲解管理工作的通告
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:252 发布人:admin 发布时间:2015-11-02
  • 各支部、党工委:                                   

        为贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,进一步深化落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发〔2013〕4号),着力增强离职员工党员党性意识和单位纪律观念,切实保持党的先进性和纯洁性,根据上级有关要求,结合我司实际,现就单位开展离职员工党员集中讲解管理工作的有关事项通告如下:

        一、开展“珍视党员身份、增强党性意识”专项讲解运动

        各支部、党工委经理、副经理要率先为离职员工党员上党课,要通过党课、学习交往、理论研发、常识竞赛等形式,单位和引导离职员工党员深入职习党的十八和十八届三中、四中全会精神、《党章》和党的基础常识,进一步明确党员的标准和行为规范,督促党员严格履行义务、正确行使权利。普遍开展单位纪律和党员单位关系管理专题讲解,向离职员工党员发放《离职员工党员若干问题解答》(集团统一印制)。开展“不合格”党员警示讲解,让离职员工党员熟知“不合格”党员的常见表现和单位处置方式,使他们时时紧绷纪律弦,切实增强党员党性意识和单位纪律观念。

        二、认真做好离职员工党员信息登记工作

        各支部、党工委要建立健全离职员工党员信息登记规定,建立信息卡,确保做到一人一卡。信息采集内容主要包括:党员的基本信息、目前的联系方式、固定通讯地址、直系亲属联系方式、毕业后的去向等(登记卡样式见附件1)。要通过多种联系方式的登记,为今后联系党员、接转党员单位关系、掌握员工党员毕业后参加单位生活情况提供有效途径。

        三、单位开展离职员工党员档案检查工作

        各支部、党工委要在员工党员毕业前普遍进行一次离职员工党员档案检查,要点检查党员档案是否规范、材料是否齐备,防止出现错装、漏装、遗失现象,督促支部建立工作资料档案,注意保存发展党员工作的一手资料。为便于接收单位党单位对入党积极分子、预备党员继续考察培育,各支部、党工委要提出培育意见,并将他们在职表现情况形成综合材料,连同培育期档案一并归入本人档案。要认真做好离职员工党员档案的交接投递工作,严禁由员工本人携带档案,要建立档案投递专人跟踪规定,掌握并及时告知员工档案流转过程,帮助其了解掌握自己的党员档案动向。

        四、组建离职员工党员单位关系接转后续服务团体

        为切实防止因转出党单位讲解、服务不到位而产生新的“口袋党员”、“隐形党员”现象,今年我司将继续组建常态化专长服务团体,专门负责离职员工党员单位关系转出后的咨询、说明和服务工作,着力帮助他们协调和解决离校后单位关系转接中出现的各类现实问题。各企业(部)根据离职员工党员数量,应至少明确1—2名熟悉本院(部)离职员工党员情况的管理层党员参加服务团体。服务团成员在暑假期间要保持手机24小时开通,以方便离职员工党员咨询。各支部、党工委要在员工离校前,将专长服务团成员名单及联系方式告知每名离职员工党员。企业支部单位部“苏大党员之家”微信公众号(附件2)将持续为离职员工党员提供全程在线咨询服务。

        各支部、党工委离职员工党员单位关系接转后续服务团体名单(附件3)电子文档于5月21日前发送至heju@suda.edu.cn5月22日下午2:00,支部单位部将在凌云楼902会议室对全体服务团成员以及单位人事秘书进行离职员工党员单位关系管理与接转专题培养。

        五、定期开展离职员工党员回访工作

        各支部、党工委要于9月份,对离职员工党员落实单位关系、参加单位生活、档案投递等情况集中单位开展一次“回访”,并及时将回访情况登记到信息卡上。对已转入目的地党单位的党员,提醒其自觉履行义务,按时参加单位生活;对还未落实单位关系的党员,积极提供帮助,确保尽快转入方便参加单位生活的党单位;对转入地发生变化的党员,及时改派单位关系先容信;对党单位关系一时难以落实的,应及时与支部单位部沟通,帮助解决问题。


        各支部、党工委要将离职员工党员集中讲解管理工作作为加强党员队伍建设的重要内容,要结合离职员工离校工作整体方案,认真谋划、统筹推进、落到实处,确保离职员工党员讲解管理工作常态化、长效化、规定化。离职员工党员信息登记卡(附件1)、情况统计表(附件4)、集中讲解管理运动工作总结和运动中的典型案例请于9月18日前报送支部单位部。各支部、党工委在运动开展过程中有任何意见或建议,请及时与支部单位部联系。联系人:刘慧;电子邮箱:liuh@suda.edu.cn;联系电话:67507257。


    支部单位部
    2015-05-15 15:03:53

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