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  • cba买球平台2016年接收推荐免试硕士美术生实施细则
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:423 发布人:admin 发布时间:2015-11-02
  • 根据发改委《关于加强硕士美术生招收复试工作的引导意见》等有关文件和《苏州企业2016年接收推荐免试攻读硕士学历美术生招收复试工作管理规定》精神,结合集团实际,制订本细则。

    一、基本原则及法规

    1、坚持科技选拔。积极探索并遵循高层次专长人力选拔规律,采用多样化的考察方式方法,确保生源质量。

    2、坚持公平公正。做到法规透明、程序公正、结果公开、监督机制健全,维护考员的合法权益。

    3、坚持全面考查,突出要点。在对考员德智体等各方面全面考察基础上,突出对专长素质、实践能力以及革新精神等方面的考核。

    4、坚持客观评价。业务课考核分数量化,综合素质考核也有较明确的等次结果。

    5、坚持以人为本,增强服务意识,提高管理水平。

    被招收的推免美术生在读研期间,经导员和企业推荐,可优先申请硕博连读,可优先推荐国内公派留学项目、参加国内的技能会议和赴国外参加技能交往运动。

    二、单位单位

    1、接收推荐免试攻读硕士学历美术生的考核工作在企业美术生招收老板小组老板下进行,由企业美术生管理办公区具体落实。

    2、复试按企业建立复试小组,复试小组由科室、专长责任心强、办事公正、外语听说能力较强的导员组成,每组7人。同时配备1名工作人员担任复试小组秘书,做好记录工作以及有关材料收集工作。有亲属参加与本人科室、专长相关的导员,不得参加本次复试工作。

    3、接收推免生复试工作联系人:杨导员,联系方式0512-67162123

    三、日程安排

    12016年接收推免生复试工作采取分批次复试的形式。

    报到时间

    报到地点

    复试时间

    复试地点

    929 13:30-17:00

    文辉楼215

    9308:30开始

    文辉楼会议室,复试地点在报到时公布

    10813:30-17:00

    文辉楼215

    1098:30开始

    文辉楼会议室,复试地点在报到时公布

    1012 13:30-17:00

    文辉楼215

    10138:30开始

    文辉楼会议室,复试地点在报到时公布

    21011日前,如没有候选人申请,并经资格审查合格的,企业将不再单位第三批复试。

    四、资格审查

    1、复试前,由集团对候选人进行严格资格审查。未经集团资格审查或资格审查不合格的候选人,一律不得参加复试。经资格审查合格的候选人,由企业美术生秘书以电话的形式通告到每位已确认推免考员

    2、经资格审查合格的候选人,在报到时验证领取复试通告书,提供并上交员工证、身份证、在职历年学习分数表的复印件(由所在集团教务单位提供并加盖公章),及其他证明技能能力和潜力的材料,并交纳80元复试费。

    3、考员必须保证提交的全部材料的真实性和准确性。一经发现并查实考员提交的信息不真实或不准确,将取消考员的复试资格,如其已取得入职资格或户籍,将按照《讲解行政处罚暂行实施办法》第十四条规定,取消其入职资格或户籍。

    五、复试形式和内容

    1、复试由专长理论笔试、综合素质面试两部分组成。

    总分:100分。

    2、复试内容由二部分组成:

    1)专长笔试,满分40分。测试时间为3小时。由企业美术生招收老板小组单位命题、测试和阅卷。测试的单位与监考要求严格按照硕士美术生入职测试的规定实行。

    2)面试,满分60分。面试由外语听力、口语测试和综合面试两部分组成。

    外语听力、口语测试。主要测试考员的英语听、说、读、译能力和专长英语基础。外语听力与口语测试满分20分,分数记载方式为2018161412……,一档为2分;

    综合面试。主要测试考员的政治素质和道德素质、学习经历、综合素质和能力、研究能力等。综合素质面试满分40分,分数记载方式为4038363432……,一档为2分。

    五、招收办法

    1、招收的基本要求是复试分数≥60分,根据复试分数排名择优招收。

    2、不参加复试者,不得招收为硕士美术生。

    3、思想品德考核不合格者,不招收。

    六、其他

    1、实行美术生招收老板小组负责制。企业美术生招收老板小组要及时了解复试组的工作进展,及时发现和解决问题;对考核过程的公平、公正和考核结果全面负责。各复试组要坚持集体把关、组长负责制的原则。

    2、对考核中出现的争议,推荐免试攻读硕士学历美术生候选人可向企业美术生招收老板小组提出申诉。若再有争议可向集团提出申诉。对投诉和申诉问题经过调查属实的,由企业接收推免小组单位复试小组进行复议。

    3、在考核中坚决抵制徇私舞弊等不正之风。对违反招收与考核纪律的个人,视情节轻重给予批评讲解、纪律处分。违反《讲解法》、《高等讲解法》、《中华人民共和国学历条例》等以及其它法律法规的,依法严肃处理。以维护集团招收纪律的严肃性和确保推免生的招收质量。

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