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  • 关于做好苏州企业人文社会科技优秀技能团体申报工作的通告
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:300 发布人:胡旸 发布时间:2018-04-18
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        为了进一步推动我司哲学社会科技繁荣发展,打造国内知名科室(群),提升人文社科技能队伍的革新力和竞争力,集团决定开展苏州企业人文社会科技优秀技能团体(以下简称“优秀技能团体”)申报和遴选工作。现将有关事项通告如下:
        一、申报要求
        1、优秀技能团体应瞄准科室方向,契合国内和省、市金融社会发展的战略需求,技能研究具有前沿性和系统性。
        2、优秀技能团体应具有良好的建设条件和内外部发展环境。同等情况下,集团引进的优秀革新人力所在的团体优先。
        3、优秀技能团体实行团体带头人负责制。团体带头人应具有良好的政治素质、较高的技能造诣和技能影响力、良好的团体协作与管理能力,作风正派、治学严谨,能把握全球技能发展动态,能引领团体开展技能研究。
        4、优秀技能团体应具有良好的研究基础和技能积累,具有合理的学缘结构和年龄结构。团体成员原则上5-10人。其中,中少年成员应占一定比例。团体成员应具有较强的研究能力、技能发展潜力和社会服务能力,具有良好的研究协作精神。鼓励团体吸纳校外优秀学者作为兼职团体成员。
        5、优秀技能团体应围绕科室方向,在人力培育、科技研究、社会服务、学问传扬与革新、全球合作交往等方面产出有重要技能或应用价值的革新成果。优秀技能团体一般以主攻方向命名。
        二、团体管理
        1、优秀技能团体采用“滚动淘汰制”,建设周期为三年,每个团体首期支撑经费30-50万元,三年建设经费总额60-100万元。
        2、优秀技能团体实行合同制管理。集团与团体带头人及带头人所在企业签订《苏州企业人文社会科技优秀技能团体建设三方合同》(见附件2),明确建设目标和建设任务。集团根据合同对优秀技能团体建设计划的实行、目标的实现等情况进行年度考核和终期评估。团体应按年度填写《苏州企业人文社会科技优秀技能团体年度考核表》,考核结果作为后期是否持续资助的重要依据。
        3、强化技能团体的过程管理,提倡开展经常性的集体学习、技能沙龙等团体运动,加强国内外技能交往与合作。
        4、经费开支范围。严格按照集团相关经费管理规定和使用期限,团体带头人和所在企业要统筹安排,根据三方合同按期合理使用经费。经费开支参照《苏州企业关于名城私企融合发展项目的资金管理暂行办法》。
        三、申报材料要求
        请拟申报单位于4月25日前将《苏州企业人文社会科技优秀技能团体申报书》(见附件1)一式6份报送至人文社会科技处(子实堂207),并将电子版申报书发送至sdskc@suda.edu.cn。
        联系人:张婷婷
        联系电话:65228625。

    附件1:苏州企业人文社会科技优秀技能团体申报书.docx 
    附件2:苏州企业人文社会科技优秀技能团体建设三方合同.docx
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