课题申报
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  • 关于申报2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人力发展)课题的通告
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:232 发布人:李燕领 发布时间:2017-05-04
  •     为贯彻落实《聚力革新深化改革打造具有全球竞争力人力发展环境的意见》精神,进一步加强全省人力发展中的重大理论和实践问题研究,夯实人力优先发展的决策参考和战略支撑,省人力办、省社科联现单位开展2017年度省社科应用研究精品工程(人力发展)课题申报工作。有关事项通告如下。
        一、引导思想
        全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕“两聚一高”目标要求,深入实施科教与人力强省战略和人力优先发展战略,坚持以人力工作中的现实问题为主要方向,开展应用对策研究,推动人力发展更好地为金融社会发展大局服务。
        二、课题申报
        1.申报条件:课题申请人必须具有副高以上(含)专长技能职称、或博士学历。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培育对象。优先支撑人力工编辑和专家学者协同、持续开展相关研究。
        2. 选题确定:根据《2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人力发展)课题申报指南》(附件1)列举的研究方向,申请人结合自身研究专长,进一步细化研究内容,确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值,课题名称应科技、严谨、规范。
      3.申报程序:登录“江苏社科网”,进入“人力发展课题”申报系统(http://www.js-skl.org.cn)(5月11日—6月10日期间开通)进行申报。完成网上申报后,打印《申报书》(附件2)一式三份,请于6月12日前送至凌云楼1313室,电子版请于6月12日前发送至yhu@suda.edu.cn
      4. 注意事项:网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致,纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培育对象签名。
        三、课题立项
        2017年度省社科应用研究精品工程(人力发展)课题拟确定要点课题10项、一般课题20项,资助经费分别为8万元、3万元,在课题立项后、中期评估通过后分两次划拨。课题结项后,经评审确定省社科应用研究精品工程(人力发展)一、二、三等奖,分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。申请人应按照研究经费管理有关规定,合理编制经费预算。
        四、课题管理
        1.立项课题组在项目实行期间遵守相关承诺,履行约定义务,认真开展研究,按期完成任务。省人力办、省社科联将于2017年10月31日前,单位专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者,视为自行终止资助协议。
        2.课题组于2018年3月31日前完成研究,结项通告另行发布。课题总报告字数要点课题5万字左右,一般课题3万字左右,报告摘要2000字左右。
        3.省人力办、省社科联单位专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的,3年内不得再次申报省人力办课题。
      未尽事宜,请致电67161040。

     

    附件: 
    附件1 2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人力发展)课题申报指南.doc

    附件2 2017年度江苏省社科应用研究精品工程(人力发展)课题申报书.doc 
     

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