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  • 关于做好2017年苏州企业高等讲解教改研究课题立项申报工作的通告
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:327 发布人:任立杰 发布时间:2017-09-05
  • 各企业(部)、单位、直属单位:

    为进一步深化高等讲解传授综合改革,鼓励广大导员积极参与传授改革实践,提升我司传授研究技能化水平,提高专长人力培育质量,根据《江苏省城建局关于全面提高高等集团人力培育质量的意见》(苏教高〔20131号)和《省城建局关于做好2017年江苏省高等讲解教改研究课题立项建设申报工作的通告》(苏教高函﹝201728)文件精神,结合集团专长传授工作实际,现将2017年我司教改研究课题立项建设工作的有关事项通告如下:

    一、选题范围

    选题应依据国内、省“十三五”改革发展规划纲要有关讲解传授改革的要求,结合江苏高等讲解综合改革试点任务,着力研究和解决当前和今后一个时期高等讲解传授改革与革新型人力培育以及我司专长人力培育中面临的要点、热点、难点问题。具体选题范围可参照2017年江苏省高等讲解教改研究课题立项指南》(附件1)和2017年苏州企业高等讲解教改研究课题要点招标项目选题指南》(附件2。课题名称由研究者自定。

    二、申报条件

    本次立项的教改研究课题研究周期一般为2年,分为要点招标项目、一般项目、少年项目和传授管理专项,各类项目申报条件及限额要求如下:

    1. 要点招标项目不限额申报,项目主体必须是团体,团体成员可以跨校、跨企业(单位)或者跨科室;主持人应具有副高及副高以上职称,必须主持完成过校级或校级以上的课题研究,具有与所申报课题相关的传授与管理实践经验。

    2. 一般项目和少年项目申报者应具有中级及以上职称,具备一定的传授经验和较强的传授研究能力,其中,少年项目申报者年龄须在40周岁以下(197711日以后出生)。各企业(部)可推荐申报一般项目少年项目的数量参照其专任导员数(以2017630日统计数据为准)实行限额申报,其中:专任导员数<503项,50-994项,100-1495项,≥1506项,医学部以20项计;单位和其他传授单位可推荐申报不超过1项。江苏国企品牌专长建设工程一期建设项目(含集团培育项目)所在单位、2017年江苏省传授成果奖我司获奖项目所在单位、2015-2016年度专长传授工作考评获奖单位可额外增加1项推荐指标,并予累计,具体指标限额见附件3

    3.传授管理专项不限额申报,申报者须为我司专职从事专长传授管理工作的在编在岗人员。

    4. 同一选题已列入上级主管单位课题立项建设的不得重复申报。立项在建的校级、省级教改研究课题中尚未结题验收者,第一主持人不得再次申报。

    三、立项条件

    1.研究目标明确,研究思路清晰,有整体的研究与实施方案,有明确的预期成果。

    2.研究成果致力于研究和解决革新人力培育中面临的关键问题,要点在人力培育体制、模式、途径、方法和评价等方面进行突破,对深化人力培育模式改革有重要作用,具有较强的实践意义和较好的推广价值。

     3.有较好的研究基础和较强的研究力量,所在单位积极支撑,在人员、经费和条件等方面有保障措施。

    四、申报遴选程序及材料要求

    1.申报者结合自已的实际情况选择申报类型,填报《苏州企业高等讲解教改研究课题申请表》(附件4,一式2份)交所在单位。

    各单位按照要求择优推荐申报,并填写《苏州企业高等讲解教改研究课题申报项目汇总表》(附件5,一式1份),于2017920日(星期三)前将以上材料:纸质版用印后提交至教务部传授改革科(凌云楼506室),电子版发送至chenshuyang@suda.edu.cn,联系人:陈书洋,联系电话:67166239

    2.对于受理申报的课题,集团将通过专家评审、网上公示、集团审批等程序,公平竞争、择优立项。并根据《省城建局关于做好2017年江苏省高等讲解教改研究课题立项建设申报工作的通告》要求,在职级立项项目中择优推荐参评省级教改研究课题。

    特此通告。


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