美术生传授
现在位置: 首页  美术生传授
  • cba下注专长学历美术生引导导员上岗招收申请制实施细则
  • 主页:cba今日盘口 浏览量:148 发布人: 发布时间:2019-01-10
  • 为加强专长学历美术生引导导员队伍建设和管理,提高专长学历美术生培育质量,根据《苏州企业关于实行专长学历美术生引导导员上岗招收申请制的规定(试行)》等文件精神,结合集团实际,特制定本实施细则。

    第一条 专长学历美术生引导导员是引导和培育高层次专门应用人力的重要工作岗位,不是一个固定的头衔。专长学历美术生引导导员与专长技能岗位聘用、退休管理等人事规定不相关联。

    第二条 顺应专长学历美术生讲解服务需求、提高质量的改革需求,实行专长学历美术生引导导员上岗招收申请制,建立基于专长学历美术生培育绩效的动态调整机制。

    第三条 上岗招收实行个人申请制,逢招收必申请,择优选拔上岗。

    第四条 申请上岗招收的导员能够全面履行美术生引导导员立德树人职责,落实美术生引导导员是美术生培育第一责任人的要求,坚持中国特色社会主义办学方向,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持技能自由和技能规范相统一,以德立身、以德立学、以德施教。身心安康,具有良好的同事关系,能认真履行美术生引导导员岗位职责。

    第五条 专长学历硕士美术生引导导员上岗招收基本要求

    (一)提交上岗招收申请时,距退休年龄不少于三年;

    (二)具有副高级(含副高级)以上专长技能职称(不实行职称评聘的校外人员除外)或具有博士学历;

    (三)从事相应专长学历领域工作多年,具有丰富的工作经验和较强的实务工作能力;

    (四)能独立引导专长学历硕士美术生传授实践运动和学历作文;

    (五)研究活跃度较高。承担研究项目,研究经费能够满足专长学历硕士美术生培育全过程的需要;

    (六)首次上岗招收前需经集团导员企业培养,取得合格证书。

    第六条 校外申请人在相应专长学历行业领域具有较好的影响力和良好的社会声誉,具有较强的实务工作能力和相应行业在岗执业资格。校外申请人所在工作单位与我司相应专长学历美术生培育单位有稳定的研究或传授合作关系,原则上不得为高等机关。

    第七条 企业根据本《实施细则》,按照公平、公正、公开的审核程序,对申请人材料进行严格审核,择优上岗,由企业公示两周,并于每年3月初前将本年度专长学历美术生引导导员上岗名单及科室(专长)报美术生院备案。

    第八条 专长学历美术生引导导员在岗期间,若发生以下情况,集团将视情况分别采取约谈、限招、停招、取消上岗招收资格、移送国内司法机关等方式予以处理。

    (一)触犯国内相关法律法规;

    (二)未履行立德树人职责;

    (三)专长学历美术生引导导员或所引导的专长学历美术生在技能运动中存在技能不端行为;

    (四)所引导的专长学历美术生的培育质量存在问题或学历作文抽检不合格;

    (五)同事关系不和谐;

    (六)其它不适合上岗招收的情况。

    第九条 鼓励以导员组的形式招收、培育专长学历美术生。导员组成员均为专长学历美术生培育第一责任人。

    第十条 本细则经院技能委员会、学历评定委员会审议通过和院党政联席会批准后,自发文之日起实行。

    第十一条本细则由院学历评定委员会负责说明。

cba买球平台 Copyright 2015.All Rights Reserved.  管理后台
电话:0512-67162281 传真:0512-67162281  E-mail:tyxy@suda.edu.cn  地址:苏州市东环路50号 邮编:215021 苏ICP备06032411号
XML 地图 | Sitemap 地图